小时工请病假,工资是如何计算的?

小时工请病假,工资按80%支付。法律依据为病假期间用人单位应支付80%工资,不及时支付可能构成克扣工资违法。
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小时工病假处理:1.及时通知用人单位并提供病假证明;2.用人单位按80%工资支付;3.如遇克扣或拖欠,可依据《劳动法》维权;4.保留相关证据,必要时申请劳动仲裁。
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小时工请病假常见处理方式是支付80%工资。若用人单位无故克扣或拖欠,劳动者可依法维权。选择处理方式时,应确保符合劳动法规,避免违法行为。
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