没有合同扣工资违反劳动法吗

没有合同扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，未签合同更不应成为克扣理由。长期被克扣可能导致劳动者权益严重受损，应及时维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，协商无果则根据具体情况选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来维护权益。
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没合同扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。