退休时社保未满十五年，能补交吗？

退休时社保未满十五年，通常可以补交。
分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可以延长缴费至满十五年。若延长缴费五年后仍不足十五年，可一次性缴费至满十五年。这确保了劳动者在退休后能享受相应的社保待遇。
提醒：若社保部门拒绝补交或遇到其他阻碍，表明问题可能较严重，应及时咨询律师或向社保监管部门反映。
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具体操作：
1. **延长缴费**：退休后继续按月缴纳社保费，直至累计缴费满十五年。期间需保持与社保部门的联系，确保缴费记录准确。
2. **申请一次性补交**：首先向社保部门咨询补交政策，了解补交金额、期限及所需材料。准备齐全材料后，向社保部门提交补交申请，并按规定缴纳补交费用。补交完成后，即可享受相应的社保待遇。
3. **特殊情况处理**：若因特殊原因（如失业、疾病等）无法按时补交，可向社保部门申请缓缴或减免。需提供相关证明材料，并按社保部门要求办理手续。
在处理过程中，务必保留好所有相关凭证和文件，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休时社保未满十五年的问题，主要有两种方式：一是延长缴费，即在退休后继续缴纳社保费，直至满足十五年要求；二是申请一次性补交，但需满足特定条件，如延长缴费五年后仍不足十五年。
选择方式时，应考虑个人经济状况、预期寿命及社保政策变化等因素。若经济状况允许且希望尽快解决，可选择一次性补交；若希望分散经济压力，可选择延长缴费。