药店员工办健康证是否要查乙肝五项？

药店员工办健康证通常不需查乙肝五项。分析：根据《食品安全法》及相关规定，从事食品、药品等行业的人员需办理健康证，以确保公共卫生安全。然而，乙肝并不属于通过日常接触即可轻易传播的疾病，且国家已明确规定不得在入职体检中强制检查乙肝五项，以避免就业歧视。因此，药店员工办理健康证时，一般不需检查乙肝五项。提醒：若药店或相关部门要求员工必须检查乙肝五项，可能涉及就业歧视，员工有权拒绝并寻求法律援助。
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具体操作：1.沟通协商：明确表达个人对乙肝五项检查的担忧，指出国家禁止就业歧视的相关规定，要求药店提供合理的解释和依据。若药店同意调整检查项目，则问题得以解决。2.寻求法律支持：向当地劳动监察部门或法律援助机构咨询，了解健康证办理的相关规定及乙肝五项检查的合法性。根据法律建议，准备相关证据材料，如体检报告、劳动合同等，以便维权。3.举报投诉：若药店坚持要求乙肝五项检查且涉嫌违法，可向卫生监督部门、人力资源社会保障部门等举报投诉。在举报过程中，提供详细证据材料，如药店要求检查的书面通知、个人体检报告等，以便相关部门调查处理。同时，保持沟通渠道畅通，随时配合相关部门调查。
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处理方式：从法律角度看，药店员工办理健康证时遭遇乙肝五项检查要求，可采取以下处理方式：1.沟通协商：首先尝试与药店管理层沟通，了解检查的真实目的，并表达个人担忧。2.寻求法律支持：若沟通无果，可向当地劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助，了解自身权益并寻求解决方案。3.举报投诉：若药店行为涉嫌违法，可向相关部门举报投诉，维护自身合法权益。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若药店态度友好且愿意解释，可通过沟通协商解决问题；若药店态度强硬或拒绝沟通，可考虑寻求法律支持或举报投诉。