公司搬迁后辞退员工，工资是怎样算的？

公司搬迁后辞退员工，工资应按实际出勤及合同约定结算。若公司违法解除劳动关系，可依据《劳动合同法》申请经济补偿，未及时申请可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁辞退，工资处理如下：1.若合同有约定，按约定执行；2.若公司违法解除，可申请仲裁，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3.最后一个月工资，根据实际出勤天数和合同约定计算；4.保留好相关证据，如工资条、合同等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁辞退员工，处理方式有协商、仲裁等。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。