工作二年被辞退如何补偿

您被辞退应获补偿,具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每工作一年补偿一个月工资,未及时处理可能导致合法权益受损。
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被辞退应获补偿。操作如下:1. 确认工作年限,计算应得月数;2. 核对月工资是否超当地职工月均工资三倍,调整补偿标准;3. 按月工资标准乘以应得月数得出补偿金额;4. 与公司协商支付,协商不成可申请劳动仲裁。
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辞退补偿常见方式为按工作年限支付工资作为补偿。选择处理方式时,应根据自身工作年限和月工资水平,结合法律规定来计算应得补偿。
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