关于公司安排员工轮流打扫卫生的做法，合理吗

公司安排员工轮流打扫卫生合理，属正常工作安排。依据《劳动合同法》，员工应服从单位规章制度，违反或不服从可受相应处罚。不及时处理可能导致工作关系紧张，甚至引发劳动纠纷。
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常见处理方式为服从安排或提出异议。若认为安排不合理，可与领导沟通协商，或向劳动部门反映。选择时应考虑公司规定、个人权益及可能后果。
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合理。处理方式如下：1.若安排合理且不影响本职工作，应服从并积极参与；2.若认为不合理，可先与领导沟通，表达意见并寻求调整；3.沟通无果时，可向公司人事部门或劳动仲裁机构申请调解，维护自身权益。