我的工资从二月份被老板拖欠到现在，怎么办才

您可以采取多种法律手段维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属于违法行为，您有权要求支付。首先，您可以通过向调解组织申请调解，或者向劳动行政部门投诉，以及申请劳动仲裁等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资，否则劳动者有权通过法律途径要求支付。长期拖欠可能导致您的合法权益受损，严重影响生活和经济状况。
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针对不同情况，您可以这样操作：1.若老板愿意沟通，可选择调解，通过调解组织协商解决，较为快捷且不影响关系。2.若调解无果，可向劳动行政部门投诉，他们会进行调查并可能给予处罚。3.若上述均无效，应准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此为法律途径。4.极端情况下，可直接向法院申请支付令，强制执行支付工资。
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常见的处理方式包括：申请调解、投诉、仲裁和诉讼。申请调解较为温和，适合初步解决；投诉至劳动行政部门能快速介入调查；申请劳动仲裁则具有法律效力，必须履行；而直接向人民法院请求支付令，则是强制执行的法律手段。选择时应考虑效率和自身需求，调解适合轻微纠纷，仲裁和诉讼则适用于更严重的拖欠情况。