每月支付的是上月工资,那我20号离职后工资该怎么结算?

离职后工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》,用人单位应在解除合同时一次性支付工资,拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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离职工资结算方式通常为月工资除以21.75乘实际出勤天数。若遇拖欠,可选择与雇主协商、申请劳动仲裁或向法院申请支付令来处理。
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离职后工资结算:1.按月工资÷21.75×实际出勤天数计算应得工资。2.与雇主沟通,要求一次性结清。3.若沟通无果,准备证据申请劳动仲裁或向法院申请支付令,维护自身权益。

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