被公司辞退后未支付的带薪年假怎么处理？

被公司辞退后未支付带薪年假，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与用人单位协商，若协商无果且不及时处理，可能导致劳动者的合法权益长期受损，影响个人经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理未支付带薪年假的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应先尝试协商，协商不成再申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付；2.协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。