腰椎滑脱能不能算工伤

腰椎滑脱能否算工伤需具体认定。依据《工伤保险条例》，需判断是否在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。若不及时认定处理，可能影响员工权益，如无法获得医疗救治和工伤赔偿。
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腰椎滑脱工伤处理：1. 立即送医治疗，确保员工健康。2. 向单位报告并申请工伤认定，提交相关材料。3. 若对认定结果不服，可提起行政复议或诉讼。4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据等级获赔。
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处理腰椎滑脱工伤问题，常见方式有工伤认定、行政复议或诉讼、劳动能力鉴定及赔偿。具体选择需根据是否认定为工伤、对认定结果是否有异议及伤情是否稳定等情况决定。