某某旷工一天扣多少钱

旷工一天通常扣一天工资，若造成损失则另扣，但有限度。依据《工资支付暂行规定》，旷工可扣当天工资，若造成损失可从工资中扣除，但每月扣除上限为工资的20%。不及时处理可能导致劳动关系紧张或解除。
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旷工扣罚视情况。1. 若仅旷工一天，通常按公司规定扣当天工资；2. 若造成用人单位损失，需依据《工资支付暂行规定》从工资中扣除赔偿，但每月扣除不得超工资的20%；3. 扣罚前应与劳动者沟通，确保双方无异议，避免劳动争议。
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旷工一天扣罚方式需视情况定，通常扣当天工资或按公司规定。若造成损失，需依据《工资支付暂行规定》扣除，选择处理方式时应考虑是否造成损失及损失大小，确保合法合规。