没有签劳动合同能要回工资吗

能要回工资。依据《劳动合同法》,未签劳动合同不影响劳动关系存在,可提供证明材料要回。长期未签可能导致权益受损,如无法保障工资等。
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常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时考虑效率与成本,举报快速但可能需进一步处理,仲裁较正式适用于争议解决,诉讼为最终途径。
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能要回。操作如下:1. 收集工作证、考勤记录等证明劳动关系;2. 向劳动行政部门举报,要求介入;3. 或申请劳动调解,寻求和解;4. 调解不成则申请劳动仲裁,提交证据;5. 仲裁结果不满可提起诉讼,维护权益。
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