高管离职要多久

高管离职时间视情况而定，但如有违法情况可立即解除劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位违法时，员工书面提出后可立即离职，并要求支付剩余工资及补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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高管离职时间灵活。具体操作：1. 与用人单位协商确定离职时间；2. 如用人单位违法，书面提出解除劳动关系并立即离职；3. 保留相关证据，如邮件、聊天记录等；4. 要求用人单位支付剩余工资及经济补偿金；5. 如遇纠纷，及时咨询律师并采取法律措施。
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高管离职常见处理方式包括协商、书面通知及法律途径。应先尝试与用人单位协商，协商不成则书面通知解除劳动关系，并保留证据；若遇违法情况，可通过法律途径维护权益，选择适当处理方式需根据具体情况判断。