全日制用工证据包括内容是什么

全日制用工证据主要包括工作内容、工作标识、公司制度等资料。依据《劳动合同法》等，证据需真实有效，否则可能影响劳动关系确认及权益维护。缺乏证据可能导致无法证明劳动关系，进而影响工资、补偿等权益的追讨。
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全日制用工证据多样。具体操作：1. 收集工作内容的电子文本、书面资料；2. 保留工作信签、员工牌等标识；3. 复印或拍照员工手册、财务制度等公司制度；4. 保存工作安排、书面通知等交流资料；5. 与领导对话时录音，并明确领导身份；6. 寻求离职员工证言；7. 收集工作署名的文件；8. 保留解除劳动合同通知书等。
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全日制用工证据收集方式多样，包括文本、标识、录音、人证等。选择时应考虑证据的合法性、关联性和有效性，优先收集公司盖章或正式通知的文件，其次考虑录音和人证，确保证据链完整。