公司拖欠工资三个月可以要求哪些赔偿，想了解公司拖欠工资三个月，我能要求哪些赔偿？

公司拖欠工资三个月，您可要求赔偿金及经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资需加付赔偿金，并可能支付经济补偿金。不及时处理，将影响您的合法权益，甚至导致经济损失。
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公司拖欠工资可这样处理：
1. 收集证据，如工资条、工作记录等；
2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；
3. 申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；
4. 如仲裁无果，向法院提起诉讼，维护权益。
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对于公司拖欠工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，应考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快且成本较低，适合多数情况；若仲裁无果，再考虑起诉。