咨询一下我单位交了13年社保，后来单位辞退了我，剩下的自己交了

您咨询的是关于被单位辞退后自行缴纳社保是否仍算职工社保的问题。根据解答内容，虽然您被单位辞退，但后续自行缴纳的社保在本质上并不改变其职工社保的属性，只是缴纳方式由单位转为个人。然而，具体待遇如医疗保险、养老保险等可能因个人缴纳与单位缴纳的比例和基数不同而有所差异。《社会保险法》规定了社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险等，但并未明确规定辞退后个人缴纳是否改变社保性质。因此，从法律上讲，您自行缴纳的社保仍属于职工社保范畴，但具体待遇需参照当地社保政策。
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从法律角度看，单位辞退员工后，员工在社保方面的权益主要包括：1、确保社保关系正常转移，不因辞退而中断；2、了解并确认个人社保账户余额及缴纳情况，确保单位已足额缴纳；3、在自行缴纳社保期间，享受与在职员工相同的社保待遇（具体待遇依据缴纳比例和基数而定）；4、若因单位原因造成社保中断或损失，员工有权要求单位承担相应法律责任。
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关于确保社保不断缴以维持职工社保待遇的问题，您可以采取以下措施：1、尽快找到新工作，由新单位继续缴纳；2、若短期内无法找到新工作，可选择以自由职业者身份自行缴纳，但需确保缴纳基数和比例符合当地社保政策要求；3、在找到新工作后，及时办理社保转移手续，确保社保连续缴纳。