2022除夕夜班算3倍工资吗

除夕夜班若属法定休假日，则算3倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬，未及时支付将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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除夕夜班算3倍工资需确认。操作：1.查阅《劳动法》及公司规定，明确除夕是否法定休假日；2.若是，与用人单位沟通，要求按三倍工资标准支付；3.若不是，但公司有相关福利，可争取按公司规定执行；4.无论结果如何，确保沟通顺畅，维护自身权益。
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除夕夜班工资问题，常见处理方式是查阅公司规定与劳动合同，确认是否属法定休假日。若是，则依法要求三倍工资；若不是，则按公司规定执行。选择方式需基于法律规定和公司实际情况。