社保未缴纳满15年怎么办

社保未缴满15年可继续缴纳或申请一次性补缴。分析：根据社保法规定，养老保险需累计缴纳满15年才能在退休后领取养老金。若未达到此年限，可选择继续工作并缴纳社保直至满15年，或符合一定条件时申请一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若接近退休年龄仍远未达到15年缴纳期限，且无法继续工作，问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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具体操作：1. 继续缴纳：保持就业状态，由雇主继续代扣代缴社保费用，直至累计缴纳满15年。期间需关注社保缴纳记录，确保无误。2. 一次性补缴：首先，需确认自己是否符合补缴条件，如年龄达到法定退休年龄且社保缴纳年限接近15年。然后，向当地社保机构提交补缴申请，并按照规定缴纳剩余年限的社保费用及滞纳金（如有）。补缴完成后，即可享受养老金待遇。若不符合补缴条件，可考虑咨询律师，探讨其他可能的解决方案，如通过法律途径争取补缴资格或寻求其他社会保障措施。
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处理方式：从法律角度看，社保未缴满15年的处理方式主要有两种：一是继续缴纳，即延长工作年限，直至满足15年的缴纳要求；二是申请一次性补缴，但这通常需满足特定条件，如年龄、缴费年限等。选择建议：若个人健康状况允许且工作稳定，继续缴纳是较为稳妥的选择；若面临退休或无法继续工作，且符合补缴条件，申请一次性补缴可能更为合适。