保洁因年龄大被辞退怎么办

保洁因年龄大被辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》,辞退应支付经济补偿,标准按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应得补偿。
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保洁被辞退应维权。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按法律规定给予经济补偿;2. 若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付补偿金及补缴社保;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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保洁被辞退常见处理为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商补偿事宜;若协商无果,则可通过劳动仲裁来维护自身权益,确保获得合理补偿。

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