50岁女性曾作为法人，现在能退休吗？

女性曾作为法人不影响其退休资格，需依据年龄和社保情况判断。分析：作为法人代表的身份并不影响个人的退休资格。退休主要依据的是个人的年龄以及社会保险的缴纳情况。在我国，一般情况下，女职工的退休年龄为50周岁（管理岗位或技术岗位可能为55周岁），但需满足一定的社保缴纳年限。因此，如果这位女性已经达到了退休年龄，并且社保缴纳年限也符合要求，那么她是可以退休的。提醒：如果女性已达到退休年龄但单位拒绝办理退休手续，或者社保缴纳存在问题导致无法退休，这表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.与单位协商：了解退休政策，准备相关证明材料（如身份证、社保卡等），向单位提出退休申请，并按照单位要求填写相关表格，等待审批。2.劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，等待仲裁结果。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，请求法院确认自己的退休权益，并判决单位办理退休手续。在诉讼过程中，需按照法院要求提交证据材料，并参加庭审。以上操作均需注意保留好相关证据材料，以便在需要时能够证明自己的权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题主要有两种方式：一是与单位协商，按照国家规定办理退休手续；二是如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择建议：首先尝试与单位协商解决，这是最直接且成本较低的方式。如果协商不成，再考虑通过法律途径解决。